Kategoria: Wynagrodzenie młodocianego pracownika

Tarcza antykryzysowa i odmrażanie gospodarki -postulaty rzemiosła (2)

24.04.2020

Związek Rzemiosła Polskiego, na podstawie zgłaszanych na bieżąco przez swoich członków problemów i pytań, przedstawia kolejne postulaty odnoszące się do praktycznej strony funkcjonowania tarczy antykryzysowej oraz kolejnych oczekiwanych jej odsłon. Zdaniem rzemieślników i ich organizacji faktyczne przeciwdziałanie negatywnym skutkom społecznogospodarczym kryzysu spowodowanego pandemią wymaga stałego monitoringu proponowanych i wdrażanych rozwiązań oraz pilnego reagowania decydentów na problemy zidentyfikowane przez odbiorców wsparcia, zarówno w obszarze legislacyjnym, informacyjnym i interpretacyjnym.

Salony fryzjerskie i gabinety kosmetyczne;

Już dziś przygotowują się do otwarcia, wiedzą, że ich praca będzie wymagała stosowania odpowiedniej organizacji pracy i świadczenia usług, wzmocnionej dezynfekcji miejsc wykonywania usługi oraz zabezpieczenia osobistego; a przy tym oczekują konkretnych prostych wytycznych, które pozwolą czuć się w miarę bezpiecznie i w relacjach z klientami i ze służbami sanitarnymi.

Read More

Czasowe zamknięcie zakładu, a formalności wobec pracownika młodocianego.

Informacja otrzymana ze Związku Rzemiosła Polskiego dotycząca formalności, jakie powinni dopełnić pracodawcy względem młodocianych pracowników w przypadku podjęcia decyzji o czasowym zamknięciu zakładu na czas pandemii koronawirusa.

Read More

Wynagrodzenie młodocianego pracownika

Wynagrodzenie brutto pracowników młodocianych od 1.XII.2018 do 28.II.2019

MÅ‚odocianemu w okresie nauki zawodu przysÅ‚uguje wynagrodzenie obliczane w stosunku procentowym do przeciÄ™tnego miesiÄ™cznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale, obowiÄ…zujÄ…cego od pierwszego dnia nastÄ™pnego miesiÄ…ca po ogÅ‚oszeniu przez Prezesa GUS. PrzeciÄ™tne wynagrodzenie w III kwartale 2018 r. wyniosÅ‚o – 4.580,20 zÅ‚ (Mon. Pol. z 2018 r. poz. 1100).

I rok nauki – nie mniej niż 4% ww. wynagrodzenia 183,21 zÅ‚
II rok nauki – nie mniej niż 5% ww. wynagrodzenia 229,01 zÅ‚
III rok nauki – nie mniej niż 6% ww. wynagrodzenia 274,81 zÅ‚